起火导致未上班怎么赔偿

起火导致未上班，赔偿需视火灾原因及损失程度而定。依据《民法典》等，若员工引发火灾，需承担民事赔偿；损失特别严重，还可能承担刑事责任。不及时处理可能导致赔偿纠纷或面临法律追责。
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起火导致未上班的赔偿，处理方式有协商、调解、诉讼等。选择处理方式时，应优先考虑协商；协商不成，可寻求第三方调解；若仍无法解决，可通过法律途径提起诉讼。
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起火未上班，赔偿需分情况。1. 若员工引发火灾，应与受损方协商赔偿，包括误工费、财产损失等。2. 若火灾由外部因素导致，员工应首先向单位说明情况，申请带薪休假或调休。3. 若火灾造成严重后果，涉及刑事责任，员工应积极配合调查，并咨询律师以应对可能的法律后果。