单位不给劳动合同能解除合同吗

单位不给劳动合同，劳动者有权解除合同。依据《劳动合同法》，单位未提供劳动合同属违法行为，可能影响劳动者权益保护。若单位持续不提供，劳动者可因单位违法而解除合同，并可能追究单位法律责任。
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单位不给合同可解除合同。操作如下：1. 与单位沟通，要求提供劳动合同；2. 若单位拒绝，向劳动监察部门投诉，请求介入调查；3. 如问题仍未解决，准备相关证据，提起劳动仲裁，要求单位承担法律责任，并解除劳动关系。
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单位不给劳动合同，常见处理方式有：与单位协商要求提供、向劳动监察投诉、提起劳动仲裁。选择时应考虑效率与效果，协商无果后依次采取后续措施，以确保自身权益得到维护。