生育津贴低于工资，公司有法律义务补齐差额吗
杭州市余杭区律师
2025-04-27
生育津贴低于工资，单位通常无需补齐差额，但单位平均工资低于个人工资时需补足。《劳动法》等规定，生育津贴与单位平均工资挂钩，若单位平均工资低则需补足，否则可能影响员工权益及企业信誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫生育津贴低需处理。操作：1.确认生育津贴与单位平均工资关系；2.若单位平均工资低，与单位协商补足差额；3.协商无果，准备证据申请劳动仲裁；4.仲裁后仍不满，可诉诸法院。
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