公司要对我进行调岗怎么保留证据

您应保存好劳动合同、工资流水等书面材料。依据《劳动合同法》等，这些是关键证据，能证明劳动关系及调岗情况。不及时保留，可能导致维权时证据不足，影响权益保护。
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调岗保留证据：1. 保留劳动合同、工资单等书面文件，复印或拍照存档；2. 若有工牌，同样复印或拍照；3. 尝试与公司协商，过程中可录音，作为沟通证据；4. 若协商无果，准备材料向劳动局投诉或申请劳动仲裁。
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对调岗，您可通过复印劳动合同、保存工资流水等方式保留证据，也可与公司协商并录音。选择方式时，应考虑证据的完整性和合法性，以及协商的可能性。