请问歇岗具体指的是什么?

歇岗通常指停职停薪,即暂停工作与薪资。依据《劳动合同法》,此状态可能是解除合同前奏,若不及时处理,可能导致劳动关系终止且无经济补偿。
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歇岗问题常见处理方式为协商或仲裁。首先应尝试与单位协商,寻求解决方案;若协商无果,则可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,以维护自身权益。
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歇岗即停职停薪。应对方式:1.与单位沟通,了解原因,尝试协商解决方案;2.若协商不成,收集证据,如合同、工资单等;3.向劳动争议仲裁委申请仲裁,提交证据,等待裁决;4.如对仲裁结果不满,可进一步提起诉讼。

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