但社保只交了5年，前十年没交怎么办？

可要求单位补缴前十年社保，必要时可申请仲裁或诉讼。分析：根据《社会保险法》，用人单位应为员工缴纳社会保险。你已在单位工作15年但社保只交了5年，单位存在违法行为。你有权要求单位补缴前十年的社保费用，以保障自己的合法权益。若单位拒绝，可通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式维权。提醒：若单位拒绝补缴且态度恶劣，或你的社保权益受到严重损害，表明问题已较严重，应及时寻求律师等专业人士的进一步帮助。
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具体操作：1.向劳动监察部门投诉：收集工作证明、社保缴纳记录等证据，向当地劳动监察部门提交投诉材料，说明单位未依法缴纳社保的情况，要求单位补缴。2.申请劳动仲裁：在投诉无果后，可向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，附上相关证据材料，要求裁决单位补缴社保并承担相应法律责任。仲裁期间需积极参与调解和听证。3.提起诉讼：若仲裁结果不满意或单位拒绝执行仲裁裁决，可向人民法院提起诉讼。需准备充分的证据材料，如劳动合同、社保缴纳记录、仲裁裁决书等，并按照法院要求参与庭审。在诉讼过程中，可寻求律师等专业人士的协助，以提高胜诉率。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁和提起诉讼。向劳动监察部门投诉是较为直接且快速的方式，但可能处理结果不如仲裁或诉讼具有强制执行力。申请劳动仲裁需经过一定的程序，但仲裁结果具有一定法律效力。提起诉讼则是最正式的方式，但耗时较长且成本较高。选择建议：若希望快速解决问题且单位态度尚可，可先尝试向劳动监察部门投诉；若单位拒绝配合或态度恶劣，可考虑申请劳动仲裁；若仲裁结果仍不满意或单位拒绝执行，可通过诉讼方式维权。