公司让我一个人做两个人的工作，但是没有给我

若公司未与你协商一致就增加工作量，你可要求合理处理。依据《劳动合同法》，公司单方面变更合同需双方协商，否则可能构成违约。不及时处理，可能导致你权益受损，如过度劳累影响健康等。
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可要求协商或仲裁。具体操作：1.与公司HR或上级沟通，明确表达工作量过大且未加薪的不满，提出合理诉求；2.若公司不予理睬或拒绝，收集证据，如工作记录、薪资单等；3.向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，依据《劳动合同法》争取合法权益。
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对此情况，你可与公司协商或寻求劳动仲裁。建议先与公司沟通，表达诉求并寻求解决方案；若协商无果，再考虑向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据《劳动合同法》维护自身权益。