离职后公司因翻旧账扣工资

离职后公司翻旧账扣工资不合法。依据《劳动合同法》，公司未及时足额支付工资，员工可要求解除合同并索赔。不及时处理可能导致员工权益受损，无法追回应得工资及补偿。
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公司扣工资，常见处理方式是协商、投诉或仲裁。首先尝试与公司协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则申请劳动仲裁，根据仲裁结果决定是否起诉。
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公司扣工资不合法。处理方式：1.与公司协商，要求解释扣款原因并提供证据；2.若协商无果，向劳动监察大队投诉，提交相关证据；3.如投诉未解决，申请劳动仲裁，准备仲裁材料，出庭陈述；4.根据仲裁结果，决定是否向法院提起诉讼。