在诊所上班已经七天,但没签合同,有工资吗

有工资。依据《劳动合同法》,存在事实劳动关系即需支付工资,不签合同不影响工资权益。不及时支付可能导致劳动纠纷及法律处罚。
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可要求支付工资或签订劳动合同。选择方式需考虑实际情况,如单位态度、工作需求等,建议优先协商,协商不成再考虑法律途径。
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有工资。操作如下:1. 与诊所沟通,要求支付工资;2. 若拒付,收集工作证据,如工时记录、同事证言;3. 申请劳动仲裁,提交证据,要求裁决支付工资;4. 如仲裁不满,可提起诉讼,维护合法权益。
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